企业文化

一、公司核心价值观：
        互相尊重，忠于公司事业, 持续共同发展                      精诚服务，凝聚客户身上, 共创双赢未来
        拼搏创新，集成企业名牌,  争做全球顶尖               科学管理, 提高企业效益,  回馈员工客户
二、企业文化细则要点
1）互相尊重，忠于公司事业, 持续共同发展

▲诚信是我们行动的第一准则，是企业的立身之本，是互相尊重的前提。企业成员在人格和尊严上都是平等的，一支和谐、紧张、高效的员工队伍是我们的核心能力。
    • 诚信--立身之本。
    • 沟通--达成共识的根本途径。
    • 协作--团队运作，消除壁垒。
    • 成长--员工成长是公司发展的动力，公司发展是员工成长的前提。
2）精诚服务，凝聚客户身上, 共创双赢未来
▲ 做好质量才能致胜，只有赢得客户的信赖，才有公司的生存和发展，我们要始终如一地为客户的成功而努力。
   • 客户--始终如一地为客户的成功而努力。
   • 满意--满足并努力超出客户的期望。
   • 质量--质量就是客户满意。
   • 速度--快速响应，立即行动。
3）拼搏创新，集成企业名牌,  争做全球顶尖
▲企业的发展历程是一部创新史，只有不断地开拓创新才能永葆的活力和兴旺。建立学习世界名牌。
   • 拼搏--逆水行舟，不进则退。
   • 创新--创新就是不断改变游戏规则
   • 学习--不学习的人，实际上就是在选择落后。
   • 名牌--创世界一流品牌。
   • 国际化--放眼全球，挑战变化。
4）科学管理，提高企业效益,  回馈国家社会
▲ 管理是企业永恒的主题，是形成核心竞争力的关键。公司的技术能力、创新能力、市场能力，归根到底是管理能力。只有不断强化管理，才能保持企业持续赢利的能力，提高企业效益。
  • 效率--管理的核心问题。
  • 执行--保持公司效率的关键。
  • 领导--领导必须以身作则。
  • 利润—不仅是公司、员工及股东共同发展的基础,也是回馈国家社会的基础。